El conflicto de Potasas en Navarra

Comentario de las gráficas de la Asociación de Industria Navarra:

Como hemos mencionado anteriormente, los conflictos de 1974 y 1975 alcanzan una gran importancia debido a que a las reivindicaciones de tipo laboral se les unen otras de tipo político. Tal es el caso de la huelga de los mineros de P.D.N, los cuales solicitaban medidas laborales a negociar por sus representantes reales (elegidos democráticamente por ellos) ya que los representantes legales en el comité de las empresas carecían de toda representatividad para mediar en el conflicto. La aceptación de dichos representantes de facto, implicaba aceptar el inicio de una reforma sindical que el Régimen no estaba dispuesto a aceptar23, recordemos la ideología de carácter falangista del Ministro de la Gobernación, García Hernández.

La falta de solución a las huelgas que se dieron en el área industrial de Pamplona a partir de 1974 generaba una secuencia acumulativa de conflictos no resueltos en distintos ámbitos. Así las medidas de sanciones frente a las reivindicaciones salariales de P.D.N, no solucionaban los problemas económicos de los trabajadores, si no que los bloqueaban, el conflicto salarial estaba latente por la no-aceptación desde el punto de vista político, de interlocutores no reconocidos por el Régimen.

Dicha latencia implicaba una mayor expansión a otros ámbitos sociales con respuestas de solidaridad, no sólo entre los sectores industriales si no entre ámbitos como los religiosos (HOAC ) o Universitarios (Empresariales, Magisterio..).El conflicto era acumulativo, primero económico, después económico y político, al final económico, político y social.

Paradójicamente la misma administración estatal con su postura intransigente, estaba fomentando la oposición social al Régimen y al mismo tiempo daba protagonismo a los partidos antifranquistas en la comarca de Pamplona.